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四老沟矿: 文明之花开遍矿山

2019-07-27 来源:大发快三平台_大发快三平台app- 网页版

  今年以来,四老沟矿坚持以弘扬和培育社会主义核心价值观为根本,围绕“道德同煤、你大发快三平台同行”道德大发快三平台“六个一”活动,不断强化“四德”教育,形成了“崇尚先进、示范引领”的浓厚氛围,先后荣获省属企业文明单位标兵、集团公司文明单位标兵、宣传思想工作标兵单位、党管武装先进党委等多项荣誉,让文明之花开遍矿山。
  固本强基,夯实文明创建基石。该矿将文明创建与安全生产、经营管理同步规划、同步实施、同步推进,形成了党政领导亲自抓,分管领导具体抓、党群部门重点抓、有关部门配合抓,责权明晰,上下联动的领导体系和工作机制,重新修订了《四老沟矿精神文明大发快三平台一体化考核办法及考核标准》,并按月度进行严细考核,做到奖罚兑现。通过定期组织召开党建工作例会、基层座谈、个别单位走访等形式,及时帮助化解基层单位在精神文明创建中遇到的热点和难点问题,推动精神文明创建工作落到实处。
  人才强企,不断提升队伍大发快三平台。该矿认真贯彻落实集团公司“1311”选人用人标准,大力培养选拔年轻干部,先后有7名煤矿主体专业毕业大学生到一线“回炉”锻炼,选拔了18名一线大学生到班组长及副队长的岗位上历练、24名优秀年轻大学生到一线副科级以上岗位锻炼;建立完善了全矿年轻后备干部管理信息库、专业技术职务数据库,全矿有7名优秀青年纳入集团公司级“青年人才库”、59名青年纳入矿级“青年人才库”。
  传递文明,发挥典型引领作用。该矿充分挖掘道德榜样的示范作用,持续开展了“季评十好、年评十佳”活动,大力选树“身边好人”“道德模范”,先后涌现出了“扎根一线不畏难、梅花香自苦寒来”的何庆帅、“立足岗位不言累、不负韶华勇担当”的李涛等道德模范,大力宣传他们的先进事迹,营造了见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。同时,该矿将志愿大发快三平台作为文明创建的有力抓手,进一步完善志愿大发快三平台体系,大发快三平台志愿大发快三平台阵地。曾荣获山西省“最美志愿大发快三平台社区”的矿青年志愿者大发快三平台团队始终坚持开展好社区志愿大发快三平台“清脏治污、美化家园”“热情献社会、真情暖人心”“真情助困进家庭”等创建活动,组织青年志愿者多次深入社区,集中开展义务劳动,受到了社区居民的广泛赞誉。
  注重创建,拓宽引深活动载体。该矿围绕“道德同煤、你大发快三平台同行”道德大发快三平台“六个一”活动,不断强化“四德教育”,先后举办了“孝行天下、德慧万家”“阅读经典亮初心、书香四矿铸梦行”读书分享会、“幸福家书暖人心”“丹青歌盛世、笔墨颂中华”首届员工书画展等活动,连续举办了十五届“金婚佳侣”庆典,通过送祝福、送关爱,让老人们感受到企业大家庭的温暖,进一步弘扬了中华传统文化,彰显了家庭和睦、社会和谐的社会主义道德新风尚。
  内外兼修,着力提升创建水平。该矿每月组织开展安全生产标准化评比,在基层区队中开展“精品头”“精品面”“精品硐室”创建活动,矿井管理水平大幅提升,为安全生产提供了有力保障。针对环境卫生和文明形象综合整治,深入实施企业形象“新亮美”工程,加强“两堂一舍”后勤大发快三平台管理,定期组织职能部门对“两堂一舍”进行监督检查,处罚通报。持续开展了车辆停放集中整治,文明行为监督检查工作,使矿区文明形象显著提升。
  以人为本,办好惠及员工实事。该矿始终把为员工办实事、办好事,解决员工“最盼、最急、最想”的问题当作重要工作来抓,去年以来,对515名大病特困员工给予帮扶,为全矿年满80周岁以上543人发放高龄补贴;对办公楼内外进行了全面的粉刷与修缮,对桥东路面、栏杆和调度楼进行了整修,实施了“天眼”网络监控升级改造,修建了员工停车场等一系列惠民实事受到了员工家属的广泛好评。(通讯员 魏国军 责编 刘占敏)

 

 
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